军队印发划定:明确级别为文职职员人为主要依据


  原题目:军队印发《文职职员级别治理暂行划定》 明确级别为文职职员人为待遇主要依据

  新京报快讯(记者倪伟)据国防部网站新闻,经中央军委批准,中央军委办公厅日前印发《文职职员级别治理暂行划定》,自2017年12月6日起施行。

  作为新修订的《中国人民解放军文职职员条例》的主要配套文件,《划定》对文职职员级别设置作了规范,明确了文职职员各岗位品级对应的级别规模,级别提升与降低,以及级别调整的审批权限、管理法式等。

  《划定》明确,级别是文职职员职务、能力、资历和累积孝敬的综合体现,是确定文职职员人为待遇的主要依据。

  文职职员岗位分为治理岗位和专业手艺岗位两种种别,治理岗位分9级,专业手艺岗位分13级。

  文职职员级别怎么定?《划定》明确,文职职员的岗位品级一样平常应当逐级提升,体现特殊优异的可以提前提升,体现特殊优异、事情特殊需要的可以越级提升。

  《划定》对每一级别任职最低年限均有明确划定,例如治理岗位局级正职、局级副职为5年,科级副职以下为3年。

  关于文职职员招聘任命,《划定》明确了三种方式:面向社会公然招考、直接引进和现役武士转改。

  面向社会公然招考文职职员,适用于新招录聘用科级正职以下治理岗位的文职职员,以及中级以下专业手艺岗位的文职职员;直接引进文职职员,适用于选拔高条理人才和特殊专业人才;现役武士转改文职职员,适用于选拔切合退役条件且拟作退役安置的现役武士。

  《划定》共5章25条,以统一规范、体现特色、注重效能、引发活力为原则。

 

责任编辑:时鑫

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发布时间:2017-12-16 03:25:33

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